Toome siin artiklis välja mõned olulised näpunäited tööandajale tööõiguse valdkonnas. Tööandja esmaseks kohustuseks tööõiguse sätete järgi on sõlmida kirjalik tööleping. Seejuures ei muuda kirjaliku töölepingu dokumendi puudumine töölepingut tühiseks, kuid…